俺っちはバイトが終わったらexcelに労働時間を記入している。
毎月、給料明細を見て労働時間は正しいか確認している。
1月はなぜか最初の30分が切られてるっぽい・・・。
同じバイトのおじさんが30分早く出勤してるらしく、それでも労働時間がちゃんと反映されるというので、俺っちも契約時間より30分早く出勤してるのだが、今月は見事に切られている。今までは反映されていたのに・・・。
あとバイト先のシフトは出勤しない日が2種類に分けられているのだが、普通の休みと有給を意味するらしい。
年末年始は怒涛の連勤だったので、バイト先から休みを1日だけ強制的に入れられたがそこが有給扱いになっていた。
有給は労働者が自由に使えるんじゃないんかい！
2月は今週の金曜日まで休みをもらっていて（有給も入っている）、出勤数も少ないので実験としよう。
いつも通り30分早く出勤して30分労働時間がカットされてたら契約時間通りに出勤するかな。
タダ働きやサービス残業はマジでムカつく。
そういうのは正社員にやらせろって。
ていうかこのバイト先はセコイんだよね。労働時間は15分単位で計算して、総労働時間は30分単位で計算らしい。合法なんだろうけど。
違法だそうです。
まあ、4月以降にもう2つくらい短時間のバイトをするつもり。
登録販売者とexcelなどを使う事務のバイトをやりたい。ただ事務のバイトはだいたいフルタイムだし、派遣しか募集してない。
何かあるといいな。
